LEDARSKAP

FÖRÄNDRING & COACHING

Förändring är det enda konstanta. En paradox kanske, men visst är det så att förändring är det eviga temat.

Ibland blir det "grus i dojan" och förändringen som tar tag i en känns annorlunda och kanske lite obehaglig.

Jag stöder dig som kommit att gå klart utanför din komfortzon, som kanske hamnat i förvirring och en turbulent livssituation. Jag bottnar detta mitt arbete i egen livserfarenhet som är exakt just detta - att passera gränsen, och spränga vallar som man inte trodde fanns.

Jag bär på min egen erfarenhet av att ha hamnat utanför ramarna, och vet hur man tar sig tillbaka, eller utforskar nya domäner som livet gett dig!

Jag lyssnar på dig, dina drömmar, din fruktan, dina plågor, och tillsammans finner vi vägen framåt till din nästa livsuppgift.

Läs mera om min verktygslåda...

LÄS MER

LEDARSKAP

LEDARSKAP

Jag är engagerad i MIrrorgate Ledarskola som under 2012-14 genomförde ett antal ledardagar under rubriken "Den vise chefen". Inspirationen till temat kom från Karl-Erik Edris som i sin bok "Den vise VDn" visat på hur ledarskap kan inrymma bra mycket mer än vad vi normalt ser som dugligt ledarskap.

En ledare kan ta steget till att bygga sin egen inre visdom och låta den komma till tals i det dagliga ledarskapet.

Mirrorgate Ledarskola tangerar den ambitionen - att bringa fram det visa i ledare av idag. Inte alltid lätt, men mycket väl värt det arbete som krävs.

LÄS MER

TESTER & REKRYTERING

TESTER & REKRYTERING

Jag har under en lång period arbetat med att ta fram tester inom olika områden. Kronan på verket är ett personlighetstest "BIG FIVE PERSONLIGHETSPROFIL" som omfattar ca 250 frågor. Testet är en svensk version av Big Five modellen som är en av de mest använda personlighetsmodellerna inom testvärlden.

Testet är inbyggt i ett rekryteringssystem som hanterar annonsering, registrering av kandidater och testning.

Jag samarbetar med MyJob som jobbar med search och kvalificerad rekrytering.

LÄS MER

EMOTIONELL EKOLOGI

Den mekanistiska världsbilden ger vid handen att vi är unika och separerade. Du och jag och alla andra är öar i Universum helt och hållet avskilda från varandra… öar som inte möts. Separation är en del i det paradigmets grundbultar, men om man börjar fundera om metaforen ”öar” så kommer man ju fram till att […]

Read More

Du, din komfortzon och alla vi andra

Komfortzon låter skönt, och det skall ju vara det också. Skönt, det handlar ju om ”komfort”. Att vara i sin komfortzon låter ju som ett paradis, men tänk efter – är just DIN komfortzon detsamma som att ANDRA upplever ”komfort” med dig? Den komfortzon som man skapat sig kan ha en hel del konstigheter inneboende […]

Read More

ORIGINAL WORK – A LONERS HACK

Recently I have had some time to ponder on why on earth I have been so much in my cave, and so little out in the world doing stuff together with people. I got an answer to that tonight, it said ”ORIGINAL WORK ARE NOT SUITED WELL IN A GROUP”. Loners then are more in […]

Read More

TVÅ AGENDOR

När expansion och kraftfull förändring händer, ja då kan man lugnt räkna med att man har ett läge där man är del i mer än en agenda. Med det menar jag att vi alla ”har vår agenda”, men att omvärlden har sina agendor. I den brytpunkten som uppstår där, mitt emellan alla agendor som man […]

Read More